TB119 Trenden Bildiriyorum – Duygusal Zeka Yalanı: İnsanları Yönetmek mi, Anlamak mı?
Ömer Hoca bu bölümde, Eskişehir'den İstanbul'a uzanan raylarda, iş dünyasının en popüler kavramlarından birini; "Duygusal Zeka"yı (EQ) sorguluyor. Psikolog Julian Frazier'ın ezber bozan makalesinden yola çıkarak, EQ kavramının aslında liderler için bir "yönetim aracı" olarak nasıl pazarlandığını ve neden yetersiz kaldığını tartışıyor.
Kurumsal Masal: Duygusal Zeka, çalışanları daha verimli kullanmak için uydurulmuş "maskülen" bir kişisel gelişim projesi mi? (TB31'e atıf: Samimiyet)
Ölçülebilirlik Yanılgısı: Duygular, IQ gibi test edilebilir ve puanlanabilir mi?
Ekonomik Birim vs. İnsan: EQ eğitimi, robotlaşmış yöneticilere "insan taklidi yapmayı" mı öğretiyor? (TB57'ye atıf: FOBO ve Liderlik Kaygısı)
Duygusal Okuryazarlık: "Duygusal Zeka" yerine, her duygu için (öfke, neşe, yas) ayrı beceriler geliştirmek neden daha gerçekçi? (TB36'ya atıf: Kimlik)
Bu bölüm, kurumsal eğitimlerden sıkılanlar, duygularını bir performans kriteri olarak görmekten yorulanlar ve "yönetmek" yerine "anlamak" isteyen herkes için bir manifesto niteliğinde.
Geri bildirimlerinizi ve önerilerinizi podcast@markamutfagi.co adresine iletebilirsiniz.
Künye:
Türkçe İsmi: Neden Artık "Duygusal Zekaya" İnanmıyorum
İngilizce İsmi: Why I No Longer Believe In "Emotional Intelligence"
Yazar: Julian Frazier, PhD
Metin: Ömer Karapınar
Kurgu: Zöhre İkbal Kaya
Teknik Koordinatör: Ayşe Nur Yetiş
